A
資訊很多,卻說不出重點
從觀眾真正關心的問題開始,重新安排資訊、證據與故事,讓人聽得懂,也記得住。
- 簡報與視覺敘事
- 品牌與機構內容
- 訪談與紀實故事
表達・影響力・創意領導
劉主映是政大傳播學院助理教授、電影導演,也是 Senshi Productions 創辦人。從課堂、片場到企業現場,他關心的是:怎麼把複雜內容講清楚,在關鍵場合建立影響力,也讓團隊在理解、同理與合作中找到共同方向。鏡頭表達、公開發言與創意領導,都是這項工作的不同現場。他取得英國南安普敦大學電影研究博士。

LIU CHU-YING · FILM · MEDIA
不論是一場簡報、一支影片或一次跨國合作,關鍵都是讓對的人聽懂、相信,也願意一起往下走。
02
你可能正在處理這些事
A
從觀眾真正關心的問題開始,重新安排資訊、證據與故事,讓人聽得懂,也記得住。
B
無論是受訪、簡報、會議或帶領團隊,協助主管、創辦人與專業工作者找到清楚、有說服力,也能讓人感受到真誠的表達方式。
C
用導演在現場整合意見、給回饋與排練的方法,讓創意不只停在討論,也能真正往前走。
D
把角色、期待、工作節奏與決策方式先談清楚,減少不同文化背景帶來的誤解與消耗。




跨國實務與媒體經歷






03
背景與經歷
現職
傳播學院
國立政治大學
2025 — 現在
在政大,他教授「螢幕角色創造與表演技巧」與「流行音樂與大眾文化研究」。課堂不只談理論,也會帶入電影製作、導演、表演與跨國合作的實際經驗。
電影研究博士英國南安普敦大學
表演藝術碩士國立臺灣藝術大學
04
可以一起做什麼
你可以帶著一個具體問題來:一位主管準備受訪、一個團隊說不清楚品牌故事,或一群人正在學著怎麼一起工作。合作可以是一場演講、半天工作坊、一門課,也可以是幾次深入討論。
P01
企業主管・團隊領導者・發言人・專業工作者
給需要帶領團隊、簡報、受訪或公開發言的人。重點不是背稿,而是把想法說清楚、理解現場的人,並用符合自己角色的方式建立信任。
可以怎麼進行
P02
主管・創意領導者・專案團隊
導演不是只下指令,而是讓一群專業不同的人,看見同一個方向,知道自己接下來要做什麼。
可以怎麼進行
P03
創辦人・品牌主理人・傳播團隊
不是把創辦人變成網紅,而是找出他真正適合說、觀眾也願意聽的內容,建立可以長期做下去的節奏。
可以怎麼進行
P04
主管・教師・研究者・專案團隊
資料很多不等於說得清楚。從觀眾真正需要知道的事開始,重新安排重點、證據、畫面與說法。
可以怎麼進行
P05
品牌・基金會與公益組織・文化機構
從真實人物、訪談與現場出發,讓品牌理念、公共議題或組織故事不只正確,也有人願意看下去。
可以怎麼進行
P06
唱片與藝人團隊・音樂節・文化品牌
從音樂產業、媒體文化與觀眾反應出發,一起思考藝人怎麼被看見、作品怎麼被理解,以及粉絲關係如何形成。
可以怎麼進行
P07
藝人・經紀團隊・音樂內容製作者
讓歌、表演與影像說的是同一件事。從創作意圖出發,找到適合藝人的畫面與鏡頭前狀態。
可以怎麼進行
P08
跨國團隊・國際機構・區域品牌
跨國合作最常卡住的,往往不是語言,而是彼此對角色、進度、決策與好作品的想像不同。
可以怎麼進行
每次合作都會依參與者、時間與實際目的調整,不套用制式課綱,也不必從完整課程開始。
聯絡 ↘05
關於劉主映
劉主映現任國立政治大學傳播學院助理教授。曾在英國求學,也長期參與亞洲與國際影像製作;研究與實務經驗讓他能從內容、人物與合作現場三個角度看問題。
他的工作橫跨電影與媒體研究、教學、導演、表演,以及流行音樂與受眾文化,但核心始終是人怎麼理解影像、如何表達自己,又如何與別人一起創作。
除了大學課程,也開放學術交流、訪問教學、企業內訓、公開演講、工作坊與內容顧問等合作。
另一個工作現場
劉主映同時是 Senshi Productions 創辦人與創意主導。多年來,他與國際品牌、廣告代理商、製作公司及紀錄片團隊合作,依不同專案整合導演、製片、攝影與在地資源,處理從前期溝通、跨文化協作,到中國現場執行與交付。若你正在規劃廣告、品牌影片、企業影像或紀錄片,可前往 Senshi Productions 查看製作服務與作品。
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